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广东公司召开2017年度党组织书记述职评议考核会

发表于:2018-01-08 09:03:20来源:文/党群部 谷春艳
      
     
1月5日下午,广东公司召开2017年度党组织书记述职评议考核会,下属6家三级单位党组织书记集中进行党建工作述职,直面10名考评组成员和10名党员代表、职工代表的“检阅”。会议由公司党委委员、纪委书记、工会主席丁国强主持。


      公司党委坚决贯彻党的十九大提出的新时代党的建设总要求,深化全面从严治党,提高党建质量。从2017年11月中旬开始,认真研究制定党组织书记述职评议考核方案。尽管是首次开展述职评议,但在设计上创新测评方式,坚持定性与定量、平时与评议相结合,突出问题导向,力求严查、真述、实评,确保高质量、高效率地完成考核工作。
     
 实地检查“把关严”。 述职评议总分,由党建实地检查(权重70%)和现场述职考核(权重30%)组成。按照集团公司党建工作考核与党组织书记述职评议考核的要求,公司党委围绕六大类党建及党风廉政建设责任制重点工作内容,具体分解为182个检查项,派出检查组逐项检查文件、核实情况,掌握“第一手”资料。
      述职评议“讲真话”。党组织书记必须在开展调查研究、广泛征求意见建议的基础上,围绕党建工作实际情况撰写述职报告。会上,述职汇报要紧扣履行“第一责任人”职责,简要汇报工作开展情况,重点分析存在的问题、剖析思想根源,并提出改进方向和措施。每名书记述职要求在12分钟内,用数据说话,用事例“报账”,让内容准确、文风朴实,亮点突出。
      现场点评“动真格”。每名书记述职后,先由党群工作部、监察审计部结合实地检查情况评价,再由公司党委书记、执行董事程伯儒综合点评,当面“揭短”、当众解剖,点评辛辣、不留情面,达到了“红脸出汗”效果。现场述职通过视频向6家单位同步直播。点评同时,现场打分,收取和装袋封存结果,确保评议工作真实性。
      结果运用“重实效”。本次述职讲成绩要求实,谈打算要求融入中心工作,促进企业发展。对于考评结果将列出清单、建立台账、反馈到人,并且将开展党建检查抽查,督促落实,纳入下一年述职重点内容,实现述职评议考核常态化,切实提高各基层党组织书记抓基层党建工作责任感,促进基层党建工作责任落实和任务落实。
      程伯儒做总结讲话,要求:围绕十九大新要求,落实党组织主体责任;党组织书记要提高履职尽责能力,切实发挥“第一责任人”责任;按照集团公司党建工作“五化”要求,充分发挥党建价值创造力。并强调要高度重视、认真筹备和开好领导班子民主生活会。
      开展党组织书记述职评议考核是广东公司深入贯彻落实党的十九大“从严治党”新要求的一项重要举措,也是一场提高基层党组织书记履职意识和能力的鲜活“培训”,对今后压实基层党建工作、落实党建主体责任,推动党建工作水平上台阶具有积极作用。
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